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这里村医成公家人，给养老，给工资！

2017/11/2 16:25:33来源：村医之家作者：刘立红

给村医“公家人”待遇，这里村医有了奔头了。


记得在2017年年初的时候，笔者看到来自安徽省六安市金安区医改办的消息，该区探索开展“乡村卫生服务一体化”改革，为在岗村医从待遇和养老上给予保证。那个时候笔者就觉得金安区为村医办实事。


今天，笔者再次看到来自六安市卫计委的消息，六安市将在对村卫生室“五统一两独立”管理的基础上，创新村医管理机制，在岗村医不仅能够按月领取基本工资，还将由政府安排专项资金购买养老保险，实现“老有所依”。


不容置疑，这是个令人振奋的消息，对村医极为有利，可以说六安市卫计委开创了村医管理的先河。



1

村医很重要，但是没得到体现



村医做为三级医疗网的网底，其重要性不言而喻。尤其是新医改赋予村医越来越多的任务，公卫工作、家医签约、健康扶贫……没有哪一项不需要村医去参与完成，在分级诊疗中村医也是当之无愧的首诊负责人。但是近年来，与越来越繁重的任务相比，村医的收入、学习提升、养老等问题却一直是悬而未决。


以至于新医改以来，村医的职业感和荣誉感越来越没有优势，导致村医流失加剧、空白村卫生室不断增多。这一切是因为各地从政策和待遇上没有体现出村医的重要性。



2

享受“公家人”待遇为村医带来希望



笔者从六安市卫计委的文件里看到，为了稳定村医队伍，提升基层医疗卫生服务能力，将把推进乡村卫生服务一体化作为深化医药卫生体制综合改革试点的重头戏。对村医实行人员聘用制、基本工资制、养老保险制、培养培训制、考核奖惩制、建设标准制“六制”管理。


按照市政府第67次常务会议研究通过的《关于创新村医管理机制深入推进乡村卫生服务一体化工作的实施意见》（草案），今后，在岗村医不仅有更多学习进修的机会，还可以根据岗位和年限按月领取基本工资。


其中，岗位工资根据乡村医生、执业（助理）医师、执业护士（师）、主治医师等不同级别核定，每月500元到900元不等；年限工资根据工作年限按每年10元标准核定?；竟ぷ视上丶恫普诒嘀葡缯蛭郎耗甓仍に闶弊鐾吵锇才?，实行打卡发放。


落实在岗村医养老保险制度。在岗村医自愿选择参加企业职工养老保险或城乡居民养老保险，按照灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的，按缴费基数（上年度全省在岗职工平均工资的60%确定）20%标准进行缴费；参加城乡居民养老保险的，按照最高缴费档次3000元/年缴费。村医养老保险由县级财政安排专项资金，按照一定比例进行补助。


从六安市卫计委文件来看，至少为在岗村医解决了基本收入和养老两大问题，无疑让这里的村医享受了“公家人”才有的待遇，也给他们吃了一颗定心丸。



3

利好政策来了，村医也该更努力了



六安市卫计委开创了村医管理的先河，那里的村医有了盼头、有了干劲，笔者相信当地的各项卫生工作也能更好的完成了。


但是我们也同时看到，各项利好政策也并不是不劳而获就能得到的。文件指出，将以基本公共卫生服务、医疗服务质量、药品零差率、家庭医生签约等为主要指标，对村医实行季度考核，奖优罚劣，不断提升村医业务水平和服务能力。


所以享受到利好政策的村医需要有能力有还要干出成绩，那种碌碌无为混日子的人可能没办法享受。并且明文规定对具备不同资格的人基本工资不一样，这无疑是在激励我们村医朋友要努力考取更高的资格，不能以拿着一张乡村医生证了事，如果干着同样的事却因为资格不一样拿着相差悬殊的基本工资，这是谁也不愿看到的事。


总之，六安市的做法是一种激励政策，能够释放村医的活力。笔者也有理由相信，随着安徽省六安市成功实施这一政策，各地必将会推广。届时，村医朋友们在获得合格资格基础上、做好本职工作、不断提升自己就能得到更好的待遇。所以，村医朋友们，努力吧，机会是给有准备的人的！