“高压150，低压88。最近天气热，平常多提醒老人，按时吃降压药?！彼拇ㄊ」阍型韵囟诱蚰戏锎逦郎依?，医生蒲荣奉给71岁的蒲奶奶量完血压，趁着门诊空闲，翻开档案，仔细查阅近期的就诊记录，看有没有需要上门随访的患者。在办公桌旁边，一个红色的访视包随时待命。

这也是每位村医的正常工作状态。无论是工作日还是节假日，广大村医基本是全年无休，起早贪黑地工作，几乎是24小时待命，守护着群众的生命健康。

有数据表明，70多万名乡村医生，平均每人要为600多名村民提供健康服务。尤其是在偏远山区，村民居住分散，乡村医生上门服务往往要翻山越岭，费时费力。

在国家卫健委召开的新闻发布会中，点名表扬了乡村医生，并细数了大家的贡献：

如此辛苦的劳动背后，应该有相匹配的待遇支撑。然而，新华社却曾披露，很多村医一年下来也就2万多元，甚至山西吕梁一位村医张尚保每月收入仅有工资400元，一年下来不到5000元，难以维持家庭生计。

也正是因为待遇跟不上需求，当前，在一些地区，乡村医生队伍存在着优质人才缺乏、人才结构老化、服务水平低等问题。

人民日报发文表示，要加强人才队伍建设，在薪资水平、福利待遇、工作环境、业务培训、个人发展等方面做好保障，让家庭医生、村医等基层医务人员愿意留在基层、扎根基层，为群众提供更高质量的医疗服务。

就拿上文所述的广元市来说，早在前年，当地将所有在村卫生室岗位服务过的乡村医生纳入补助范围，对60岁及以上已退出和在岗待退的乡村医生发放生活补助，对小于60岁且在岗的乡村医生鼓励参加基本养老保险，实行定额补助。

习近平总书记曾在看望参加全国政协十三届四次会议的医药卫生界、教育界委员时强调：“改善基层基础设施条件，落实乡村医生待遇，提高基层防病治病和健康管理能力”。

随后，李克强总理在2022年全国医改工作电视电话会议上明确，要加强乡村医生队伍建设，落实村医的待遇政策。

国家领导人的强调，无疑彰显了解决村医待遇问题的紧迫性。那些尚未落实国家政策、没有做到提升村医待遇的地方，是时候行动起来了！

事实上，为解决基层医生的这些问题，近些年，中央和地方不断加大对基层医疗卫生机构的投入，很多政策都对村医有所倾斜，基层医生的工作环境、待遇水平、职业发展等都有了明显改善。

目前多省都已纷纷响应号召，陆续出台并落实了多个完善基层医生保障体系的文件：

乡村医生是我国广大农村居民的健康守护者，是乡村振兴的重要力量。只有提高了乡村医生的待遇水平，让年迈的“赤脚医生”有了社保，养老更有保障，才能让村民们的健康将更有保障，乡村振兴的健康基石也将更为牢固！