同时，选定年资高、能力强的老师，以师带徒模式实施一对一带教指导。

该市出台相关政策打通大学生村医晋升通道。定向委培生回村卫生室服务期限为5年，每年考核一次。在服务期间，取得执业助理医师资格后，通过人社部门及卫生健康部门组织的统一招聘考试，可纳入乡镇卫生院编制管理。

服务5年期满，可以流动到本地乡镇卫生院和其他医疗机构工作。在乡镇卫生院工作考取中级职称后，可以申报“基卫高”晋升副高级职称，即评即聘。

村医的重要性其实不用过多强调，且不说数亿农民的日常的基本医疗保障和基本公卫需要他们去做，看看每次大的疫情来临时乡村医生都是义无反顾地冲锋在前，就体现出村医的不可替代性。 

村医拿着最低的工资，从事着最繁重的工作，生活在最艰苦的环境下。30年前扎根农村的老村医们都是响应国家“把医疗卫生工作的重点放到农村去”的伟大号召进入村卫生室的最优秀人才，他们为乡村医疗卫生事业奉献了一辈子。如果不是当乡村医生，如果他们选择经商、打工，在那个百废待举的时代，凭他们聪明的头脑和吃苦耐劳的精神，相信也会干成一番事业。

从我国发展大局来看，扶贫攻坚计划走在了前列，在这一计划展开中，有些地方的村医得到了扶贫，有些贫困地区的村医工资得到了不同程度的补贴，这些政策扶持方向正体现了国家实现共同富裕的决心，体现了对村医的关心与厚爱。

国家应尽快拿方案、出政策，限期给村医说法。对于大学生村医来说，强化顶层设计，让他们获编，明确身份和保障，增强职业荣耀感。在工资方面，平均工资不低于或高于当地公务员；在荣誉方面，给坚守在乡村医疗卫生战线上30年的村医发放荣誉证书，由国务院部署，国家卫生健康委员会和人力资源社会保障部组织颁发。国家文件、国家组织颁发，代表着国家没有忘记长期扎根乡村为乡村医疗卫生事业作出突出贡献的村医们，给他们一份较高的、体面的工资收入，给他们一份沉甸甸的政治荣誉，是对他们工作和成绩的认可和肯定，从物质、精神层面上大力给予、大力宣传、褒扬，来温暖他们的“心”，让他们不再低人一等，自豪地、心甘情愿地奋战在乡村医疗卫生岗位上，从而让村医的能力得到尽情发挥，来充分彰显村医努力的价值，让村医看到希望！