去年11月，广东省卫健委牵头起草了《广东省建立健全基层医疗卫生机构补偿机制实施办法(修订)》（以下简称“办法”）?！栋旆ā分刑岬揭涫刀曰阋搅莆郎沟淖ㄏ畈怪眩磕旮逦郎乙缴?万元的标准给予补助。

该《办法》提出，不仅要落实基本公共卫生服务经费，更要落实基层医疗卫生机构人员经费。同时《办法》也提到省财政要继续对村卫生站医生按照每个行政村每年2万元的标准给予补助，与考核结果挂钩核拨。

当时广东省这份文件发布后，引起了很多村医的感慨，有羡慕的、有期待的、也有不信任的...

村医A：哎妈呀每年补助2万？说梦话吧

村医B：但愿好政策的春风吹到我们贵州省毕节市

村医C：起草的文件只能是吹牛，真有那么好的可能吗？

......

的确，近年来有关村医的好政策漫天飞舞，却少有落地生根的，这样的现状虽寒了不少村医的心，但仍旧有许多村医在等待、相信，就像这位老村医所说：国家没有忘村医，是想办法解决问题的方法，以后还是好的，放心吧！

这不，刚刚广东省英德市发布了《关于英德市2019年度考核合格享受省财政补贴“乡村医生”人员名单公示》，根据2019年考核得分，仅英德市一个地方就有253名乡村医生获得承诺的20000元补助。

去年此时，该地或许还有许多村医在怀疑这项补助的真实性，现如今已有253位村医凭自己的努力获得了这项补助，是该好好庆祝一次了！

从去年的政策来看，只要是当地2019年度绩效考核合格的村医就可以享受这一项补贴，从该名单来看，考核合格对于村医来说难度都不大，除非不用心完成当年工作任务，这20000元补助大多数都可以落袋为安的。

纵观全表，2019年绩效考核分在60-80分的，按照20000元标准等比例递减补助金额，该市考核得分最低的是60.64，获得15160元补助；2019年绩效考核分在80-90分，都可以足额获得这20000元补助金；而2019年绩效考核分在90分以上的部分人员还可以等比例提高，该地有村医最高获得30382元补助，2019年考核得分94.16。

从看到这个表格的时候，笔者一直在想，这笔补助背后的意义到底是什么？村医的未来难道就注定和这些绩效考核、公卫任务、家签表格捆绑在一起？作为村医，我们的未来到底应该怎么做？